勞務派遣公司轉讓附帶人力資源認定  劉建民 

不知道有沒有發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，很多公司在承接項目的時候，一直關注承接方公司的成立時間，其實也沒有其他意思，只是成立時間較久的公司能讓人稍微放心一些，畢竟已經(jīng)經(jīng)營了怎么多年能做到現(xiàn)在肯定是有一定的能力和獨到之處的，不管是什么行業(yè)的公司在承接項目或是招投標如果成立時間長一些會更加有優(yōu)勢，是一個加分項，現(xiàn)在接觸比較多的就是勞務派遣公司或是人力資源類的公司，尤其是經(jīng)過這次疫情后很多大型企業(yè)或工廠都需要大量人員的輸入，那么這就是一次難的的機會，我手里面有一家老公司是之前我們幫現(xiàn)任負責人審批下來的，公司持有勞務派遣和人力資源雙重認定，因為他們有其他業(yè)務要開始策劃商量后想把這家公司轉讓出去，如果您正好有相關需求的話那么我很樂意為您服務。

推薦2種方式：

1、新設立，現(xiàn)在各個區(qū)監(jiān)管比較嚴格了，新審批的話可能原來只要場地、人員、注冊資金這些條件具備了在能接受的時間里就可以拿下，現(xiàn)在以上條件具備了，在短時間內(nèi)可能也不能順利通過審核，著急用的話只能另想辦法。

2、接一家現(xiàn)成的公司通過股權收購來獲得一家老資歷的公司，這樣操作效率高，接過來就可以直接開展業(yè)務，并且因為是老公司在承接業(yè)務的時候會更加有優(yōu)勢

不論以上那種方式我們都愿意為您提供滿意的服務，有需要的話就和我溝通。