免責聲明：此帖來源轉載于網絡，僅供參考，非平臺方，一切與本人無關，本公司專業(yè)開發(fā)系統(tǒng)，玩家勿擾?。。ㄕ椰F(xiàn)成系統(tǒng)案例模板聯(lián)系小編）

牧源康肽新零售模式開發(fā)獎金制度介紹：

牧源康肽將經銷商主要分為四個級別，分別是門檻為395元的會員、門檻為1580元的VIP、門檻為7900元的經理，以及門檻為15800元的gaoji經理。

根據(jù)獎金制度規(guī)定，成為牧源康肽的經銷商后，有機會拿到以下多項獎金收益：

一、分享獎會員的直接推薦獎是12%、VIP的直接推薦獎是15%、經理的直接推薦獎是18%、gaoji經理的直接推薦獎是20%。

二、產品報單后，VIP可以拿到2盒產品、經理可以拿到10盒、gaoji經理能拿到20盒。復消5折，50%計入團隊業(yè)績。

三、社區(qū)提成

1.天使3%總業(yè)績7900元，其中小部門3160元

2.主任6%總業(yè)績15800元，其中小部門5000元

3.總監(jiān)10%（總監(jiān)以上須是gaoji經理）總業(yè)績10萬元，其中小部門3萬元

4.董事15%總業(yè)績40萬元，其中小部門8萬元

5.銀董20%總業(yè)績150萬元，其中小部門40萬元

6.金董24%總業(yè)績400萬元，其中小部門80萬元

7.皇冠28%總業(yè)績1000萬元，其中小部門150萬元另有2%加權分紅

8.總裁32%總業(yè)績2500萬元，其中小部門280萬元另有1%分紅加權平均

四、平級獎傘下同一條線上第一個平級收入10%傘下同一條線上第二個平級收入5%

五、領導獎（7900元級別的拿一代、15800元級別的可以拿兩代）

1.笫一代收入10%

2.第二代收入5%

備注：1.個稅6%（會員收入）

2.動態(tài)收益10%為產品

3.報單及店補報單——1%店補——1%（20萬內）、2%（20萬以上）。