什么是2+1退休模式？（簡(jiǎn)單又激勵(lì)的利潤(rùn)分配模式）

2+1退休模式主要是建立團(tuán)隊(duì)模式，快速提升銷量。是目前成員中速度快的裂變模式。2+1退休模式合理合規(guī)，激勵(lì)用戶公司的利潤(rùn)分享機(jī)制，讓您在享受購(gòu)物折扣的也能促進(jìn)并獲得客觀收益。

五大模式亮點(diǎn)

①二級(jí)分銷：二級(jí)分銷機(jī)制，不存在多層級(jí)概念，合規(guī)分配收益;

②“走人”機(jī)制：推薦N人購(gòu)買“代理”商品禮包，即升級(jí)成為老板”，直推下級(jí)兩人脫離關(guān)系;

③“留人”機(jī)制：自身成為“老板”后，直推的一二高位留給上級(jí);

④幫扶機(jī)制：下級(jí)成為老板后，為上級(jí)“留人”，下級(jí)為成為老板幫扶后可獲得幫扶基金;

⑤釋放機(jī)制：部分獎(jiǎng)勵(lì)可設(shè)置暫時(shí)凍結(jié)功能，設(shè)置在幫扶有效期內(nèi)推薦升級(jí)老板任務(wù)完成進(jìn)行釋放，激活模式持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn);老板星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)成為老板后設(shè)置見點(diǎn)獎(jiǎng)目標(biāo)，完成見點(diǎn)獎(jiǎng)目標(biāo)后即可獲得額外星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì);

三大獎(jiǎng)勵(lì)模式